ACTION  D'ORIENTATION ET DE FORMATION
Retour Sommaire
GROUPEMENT LOIRE CENTRE


4 ORGANISMES DE FORMATION SE SONT REGROUPÉS EN LOIRE CENTRE AFIN D’ORGANISER DES ACTIONS DE FORMATION ET D’ORIENTATION ( A.O.F.) FINANCÉES
PAR LA REGION RHÔNE-ALPES

ra
 

FRANCE LOIRE FORMATION
7 rue Auguste Broutin
42110  FEURS
Responsable de Formation : Arielle CERVERA
Mandataire du Groupement
MJC EN RHÔNE-ALPES
74 Bd de la Boissonnette
42110   FEURS
Responsable de Formation : Jean-Paul TIXIER
Membre du Groupement
PROMO RHÔNE-ALPES CONSEIL
40 Bd des Provinces
42800  RIVE-DE-GIER
Directeur : Eric TELLO
Membre du Groupement
LYCÉE TECHNIQUE PRIVÉ DU PUITS DE L’AUNE
Rue Louis Blanc
42110   FEURS
Responsable de Formation : Julie POULARD
Membre du Groupement

ACTIONS DE FORMATION EN LOIRE CENTRE
12 PARCOURS DIFFERENTS
ACTION N°1  –  FAMILLE N° 1
« Maîtrise de la langue : ILLETTRISME »
ACTION N°2  –  FAMILLE N° 1
« Maîtrise de la langue : FLE »
ACTION N°2bis  –  FAMILLE N° 1
« Maîtrise de la langue : FLE »
ACTION N°3 –  FAMILLE N° 2
« Socialisation par le sport et la culture »
ACTION N°3 bis –  FAMILLE N° 2
« Socialisation par le sport et la culture »
ACTION N°4   –   FAMILLE N° 2
« Socialisation et mobilité professionnelle »
ACTION N°5   –  FAMILLE N° 3
« Image de l’entreprise et projet »
ACTION N°5 bis  –  FAMILLE N° 3
« Image de l’entreprise et projet »
ACTION N°6  –  FAMILLE N° 3
« Orientation et dépassement des freins »
ACTION N°6 bis  –  FAMILLE N° 3
« Orientation et dépassement des freins »
ACTION N°7  –  FAMILLE N° 4
« Objectif Emploi »
ACTION N°8 –  FAMILLE N° 4
« Pré-professionnalisation métiers en tension  »
Date de démarrage : 04 octobre 2010    Date de fin  : 22 avril 2011

Date de démarrage prévisionnelle : 03 Janvier 2011      Date de fin prévisionnelle : 28 Juillet 2011
Date de démarrage prévisionnelle : 03 Janvier 2011      Date de fin prévisionnelle : 28 Juillet 2011
Date de démarrage prévisionnelle : 08/11/2010    Date de fin prévisionnelle : 20/05/2011
Date de démarrage prévisionnelle : 21 mars 2011      Date de fin prévisionnelle : 06 octobre 2011
Date de démarrage prévisionnelle : 17 janvier 2011    Date de fin prévisionnelle : 22 juillet 2011
Date de démarrage prévisionnelle : 04 octobre 2010    Date de fin prévisionnelle : 17 mars 2011
Date de démarrage prévisionnelle : 15 novembre 2010    Date de fin prévisionnelle : 21 avril 2011
Date de démarrage prévisionnelle : 21 mars 2011     Date de fin prévisionnelle : 22 juillet 2011
Date de démarrage prévisionnelle : 04 avril 2011        Date de fin prévisionnelle : 29 juillet 2011
Date de démarrage prévisionnelle : 29 novembre 2010    Date de fin prévisionnelle : 11 mars 2011
Date de démarrage prévisionnelle : 31 janvier 2011    Date de fin prévisionnelle : 14 juin 2011


ACTION N°1  –  FAMILLE N° 1
« Maîtrise de la langue : FLE / ILLETTRISME »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION
:
La famille 1 intitulée « accompagnement linguistique à visée professionnelle » doit permettre aux personnes scolarisées à l'étranger, ne maitrisant pas ou maitrisant mal la langue française, à mieux communiquer à l'oral et à l'écrit.
* Besoins génériques : b/ Consolidation de savoir de base  -   c/ Découverte des métiers, du monde du travail  -   d/ Aide à la définition d’un projet professionnel


LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
PROMO RHONE-ALPES CONSEIL  - Immeuble "Le Diamant" - Rond-point Colonna –
42160  ANDREZIEUX-BOUTHEON


DESCRIPTIF DE L’ACTION :

Public visé : Personnes en apprentissage Français Langue Etrangère et/ ou Illettrisme

Objectifs :
Permettre aux participants, pénalisés par la non-maîtrise des acquis fondamentaux (langue française écrite et calcul élémentaire) et par une absence de projet professionnel, de s’approprier ou réapproprier ces bases par un apprentissage intensif, et de construire un projet professionnel réaliste, en fonction de leurs aptitudes, compétences et des besoins du marché. Valider ce projet par des périodes d’immersion en entreprise

Alternance : 3 périodes de stages pratiques en entreprise de 2 semaines chacune

Pré requis :  Motivation  :      Compréhension basique du français oral

MODALITES D’ORGANISATION
:

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage : 04 octobre 2010    Date de fin  : 22 avril 2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre : En moyenne 685 heures
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité : 210 heures

Rythme hebdomadaire : 32 h en centre et 35 h en entreprise en moyenne

Nombre de places ouvertes : 14
Nombre minimum de stagiaires pour démarrer l’action de formation : 7
Retour Haut de Page


ACTION N°2  –  FAMILLE N° 1

« Maîtrise de la langue : FLE / ILLETTRISME »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION
:
La famille 1 intitulée « accompagnement linguistique à visée professionnelle » doit permettre aux personnes scolarisées en France, à des degrés divers, et ayant des difficultés en langue française, à mieux communiquer à l'oral et à l'écrit.
* Besoins génériques : b/ Consolidation de savoir de base  -   c/ Découverte des métiers, du monde du travail  -   d/ Aide à la définition d’un projet professionnel


LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
PROMO RHONE-ALPES CONSEIL  - 11 bis Avenue de la Libération - 42600  MONTBRISON
Tél. : 04 77 58 82 77

DESCRIPTIF DE L’ACTION :

Public visé : Personnes en apprentissage Français Langue Etrangère et/ ou Illettrisme
Objectifs :
Permettre aux participants, pénalisés par la non-maîtrise des acquis fondamentaux (langue française écrite et calcul élémentaire) et par une absence de projet professionnel, de s’approprier ou réapproprier ces bases par un apprentissage intensif, et de construire un projet professionnel réaliste, en fonction de leurs aptitudes, compétences et des besoins du marché. Valider ce projet par des périodes d’immersion en entreprise

Le  contenu du parcours est modulable en fonction des besoins de chacun.

Alternance : 3 périodes de stages pratiques en entreprise de 2 semaines chacune

Pré requis :  Motivation        Compréhension basique du français oral

MODALITES D’ORGANISATION :

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage prévisionnelle : 03 Janvier 2011      Date de fin prévisionnelle : 28 Juillet 2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre : En moyenne 685 heures
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité : 210 heures

Nombre de places ouvertes : 12
Rythme hebdomadaire : 32 h en centre et 35 h en entreprise en moyenne
Retour Haut de Page


ACTION N°2bis  –  FAMILLE N° 1
« Maîtrise de la langue : FLE / ILLETTRISME »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION :
La famille 1 intitulée « accompagnement linguistique à visée professionnelle » doit permettre aux personnes scolarisées en France, à des degrés divers, et ayant des difficultés en langue française, à mieux communiquer à l'oral et à l'écrit.
* Besoins génériques : b/ Consolidation de savoir de base  -   c/ Découverte des métiers, du monde du travail  -   d/ Aide à la définition d’un projet professionnel

LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
PROMO RHONE-ALPES CONSEIL  - Immeuble "Le Diamant" - Rond-point Colonna –
42160  ANDREZIEUX-BOUTHEON

DESCRIPTIF DE L’ACTION
:

Public visé :  Personnes en apprentissage Français Langue Etrangère et/ ou Illettrisme

Objectifs :
Permettre aux participants, pénalisés par la non-maîtrise des acquis fondamentaux (langue française écrite et calcul élémentaire) et par une absence de projet professionnel, de s’approprier ou réapproprier ces bases par un apprentissage intensif, et de construire un projet professionnel réaliste, en fonction de leurs aptitudes, compétences et des besoins du marché. Valider ce projet par des périodes d’immersion en entreprise

Le  contenu du parcours est modulable en fonction des besoins de chacun.

Alternance : 3 périodes de stages pratiques en entreprise de 2 semaines chacune

Pré requis :  Motivation        Compréhension basique du français oral

MODALITES D’ORGANISATION :

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage prévisionnelle : 03 Janvier 2011      Date de fin prévisionnelle : 28 Juillet 2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre : En moyenne 685 heures
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité : 210 heures

Nombre de places ouvertes : 9
Rythme hebdomadaire : 32 h en centre et 35 h en entreprise en moyenne

Nombre minimum de stagiaires pour démarrer l’action de formation : 7
Retour Haut de Page


ACTION N°3 –  FAMILLE N° 2
« Socialisation par le sport et la culture »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION :
La famille 2 intitulée « amorcer une dynamique d'insertion » doit permettre aux personnes les plus en difficultés de se (ré)insérer dans la vie sociale et professionnelle et d'être ainsi en capacité de (ré)amorcer une dynamique d'insertion.
*Besoins génériques : a/ Acquisition ou développement des habiletés sociales  -   b/ Consolidation de savoir de base  -   c/ Découverte des métiers, du monde du travail  -   d/ Aide à la définition d’un projet

LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
M.J.C. à FEURS – Le Château du Palais - 42110

DESCRIPTIF DE L’ACTION
:
ACTION DE SOCIALISATION
BUT : Développer des compétences permettant aux individus d'être plus autonomes dans les situations de la vie sociale et professionnelle.
Cette action permettra également aux personnes d'acquérir l'expérience professionnelle minimum grâce aux périodes de mises en activité.

Public visé :
Personnes très éloignées de l'emploi n'ayant pas réussi à définir un projet professionnel réaliste et réalisable et présentant des difficultés quant à la vie en collectivité.

Objectifs :
Etre capable de : - s'investir dans la vie d'un groupe, de proposer, d'établir et de respecter des règles de vie en collectivité ; acquérir de la mobilité géographique, identifier ses lacunes par rapport aux apprentissages de base en français et en mathématiques, s'informer sur les métiers, l’entreprise, affirmer un choix d'orientation

Le  contenu du parcours est modulable en fonction des besoins de chacun.

Alternance : 3 périodes de stages pratiques en entreprise de 1 puis 2 et enfin 3 semaines

Pré requis
:  Motivation        Savoir lire – 1ères bases de l’écrit        Souhait de mobilité

MODALITES D’ORGANISATION :

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage prévisionnelle : 08/11/2010    Date de fin prévisionnelle : 20/05/2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre : En moyenne 640 heures
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité : 175 heures

Nombre de places ouvertes : 12
Rythme hebdomadaire : 32 h en centre et 35 h en entreprise en moyenne

Nombre minimum de stagiaires pour démarrer l’action de formation : 7
Retour Haut de Page


ACTION N°3 bis –  FAMILLE N° 2

« Socialisation par le sport et la culture »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION :
La famille 2 intitulée « amorcer une dynamique d'insertion » doit permettre aux personnes les plus en difficultés de se (ré)insérer dans la vie sociale et professionnelle et d'être ainsi en capacité de (ré)amorcer une dynamique d'insertion.
*    Besoins génériques : a/ Acquisition ou développement des habiletés sociales  -   b/ Consolidation de savoir de base  -   c/ Découverte des métiers, du monde du travail  -   d/ Aide à la définition d’un projet

LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
Locaux de PROMO RHONE-ALPES CONSEIL  - Immeuble "Le Diamant" - Rond-point Colonna –
42160  ANDREZIEUX-BOUTHEON

DESCRIPTIF DE L’ACTION :
ACTION DE SOCIALISATION
BUT : Développer des compétences permettant aux individus d'être plus autonomes dans les situations de la vie sociale et professionnelle.
Cette action permettra également aux personnes d'acquérir l'expérience professionnelle minimum grâce aux périodes de mises en activité.

Public visé :
Personnes très éloignées de l'emploi n'ayant pas réussi à définir un projet professionnel réaliste et réalisable et présentant des difficultés quant à la vie en collectivité.

Objectifs :
Etre capable de : - s'investir dans la vie d'un groupe, de proposer, d'établir et de respecter des règles de vie en collectivité ; acquérir de la mobilité géographique, identifier ses lacunes par rapport aux apprentissages de base en français et en mathématiques, s'informer sur les métiers, l’entreprise, affirmer un choix d'orientation

Le  contenu du parcours est modulable en fonction des besoins de chacun.

Alternance : 3 périodes de stages pratiques en entreprise de 1 puis 2 et enfin 3 semaines

Pré requis
:  Motivation        Savoir lire – 1ères bases de l’écrit        Souhait de mobilité

MODALITES D’ORGANISATION :

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage prévisionnelle : 21 mars 2011      Date de fin prévisionnelle : 06 octobre 2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre : En moyenne 640 heures
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité : 175 heures

Nombre de places ouvertes : 10
Rythme hebdomadaire : 32 h en centre et 35 h en entreprise en moyenne

Nombre minimum de stagiaires pour démarrer l’action de formation : 7
      Retour Haut de Page


ACTION N°4   –   FAMILLE N° 2

« Socialisation et mobilité professionnelle »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION :
La famille 2 intitulée « amorcer une dynamique d'insertion » doit permettre aux personnes les plus en difficultés de se (ré)insérer dans la vie sociale et professionnelle et d'être ainsi en capacité de (ré)amorcer une dynamique d'insertion.
*  Besoins génériques : a/ Acquisition ou développement des habiletés sociales  -   b/ Consolidation de savoir de base  -   c/ Découverte des métiers, du monde du travail  -   d/ Aide à la définition d’un projet


LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
Maison des jeunes et de la culture MONTBRISON
5 rue de la République
42600 MONTBRISON

DESCRIPTIF DE L’ACTION
:
ACTION DE SOCIALISATION
BUT : Développer des compétences permettant aux individus d'être plus autonomes dans les situations de la vie sociale et professionnelle.
Cette action permettra également aux personnes d'acquérir l'expérience professionnelle minimum grâce aux périodes de mises en activité.

Public visé :  Personnes très éloignées de l'emploi , n'ayant pas réussi à définir un projet professionnel réaliste et réalisable et présentant des difficultés quant et à la mobilité et a la vie en collectivité

Objectifs :
Etre capable de : - s'investir dans la vie d'un groupe, de proposer, d'établir et de respecter des règles de vie en collectivité ; acquérir de la mobilité géographique, identifier ses lacunes par rapport aux apprentissages de base en français et en mathématiques, s'informer sur les métiers, l’entreprise, affirmer un choix d'orientation

Le  contenu du parcours est modulable en fonction des besoins de chacun.

Alternance : 3 périodes de stages pratiques en entreprise de 1 puis 2 et enfin 3 semaines

Pré requis :  Motivation        Savoir lire – 1ères bases de l’écrit        Souhait de mobilité

MODALITES D’ORGANISATION :

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage prévisionnelle : 17 janvier 2011    Date de fin prévisionnelle : 22 juillet 2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre : En moyenne 608 heures
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité : 175 heures

Nombre de places ouvertes : 10
Rythme hebdomadaire : 32 h en centre et 35 h en entreprise en moyenne

Nombre minimum de stagiaires pour démarrer l’action de formation : 7
Retour Haut de Page


ACTION N°5   –  FAMILLE N° 3
« Image de l’entreprise et  projet »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION
:
La famille 3 intitulée « s’orienter et construire son projet professionnel » doit permettre aux personnes plus autonomes de conforter leurs acquis et de parfaire leur orientation afin de construire un projet professionnel
*    Besoins génériques : c/ Découverte des métiers, du monde du travail et de l’entreprise -  d/ Aide à la définition d’un projet professionnel et b/ Consolidation de savoir de base en option


LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
FRANCE LOIRE FORMATION – 7 Rue Lamartine – 42160 ANDREZIEUX-BOUTHEON
Tél. : 04 77 55 03 64

DESCRIPTIF DE L’ACTION
:
-    Travail sur l’élaboration du projet professionnel, la connaissance du monde du travail et de l’entreprise, la recherche de formation ou d’emploi
Cette action, grâce aux périodes de mises en activité, permettra également aux personnes d'acquérir une expérience professionnelle afin de valider son projet et s’investir dans son parcours de vie (trouver une formation qualifiante, un contrat d’apprentissage, un emploi).

Objectifs :
Aider un public sans qualification professionnelle, ou avec une qualification non adaptée et ayant une maîtrise minimum des savoirs de base à :
- Faire le point par rapport à ses désirs et potentialité – Construire son projet de vie  et définir un (ou des) objectif professionnel précis afin d’aboutir à une réinsertion professionnelle réaliste et réalisable ( recherche de formation qualifiante ou d’emploi ).

Publics visés : personnes n’ayant pas de projet professionnel défini ou valide, désirant définir un projet professionnel réaliste et réalisable et s’investir dans un projet de formation qualifiante ou d’emploi.

Le  contenu du parcours est modulable en fonction des besoins de chacun.

ALTERNANCE : 3 périodes de stages pratiques en entreprise de 2 semaines chacune

Pré requis
 :  Motivation        Savoir lire et écrire        Souhait de mobilité

MODALITES D’ORGANISATION :

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage prévisionnelle : 04 octobre 2010    Date de fin prévisionnelle : 17 mars 2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre : En moyenne 442 heures
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité : 210 heures

Nombre de places ouvertes : 12
Rythme hebdomadaire : 32 h en centre et 35 h en entreprise en moyenne

Nombre minimum de stagiaires pour démarrer l’action de formation : 7
Retour Haut de Page


ACTION N°5 bis  –  FAMILLE N° 3
« Image de l’entreprise et projet »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION :
La famille 3 intitulée « s’orienter et construire son projet professionnel » doit permettre aux personnes plus autonomes de conforter leurs acquis et de parfaire leur orientation afin de construire un projet professionnel
*   Besoins génériques : c/ Découverte des métiers, du monde du travail et de l’entreprise -  d/ Aide à la définition d’un projet professionnel et b/ Consolidation de savoir de base en option

LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
FRANCE LOIRE FORMATION – 7 Rue Auguste Broutin – 42110 FEURS
Tél. : 04 77 27 03 92

DESCRIPTIF DE L’ACTION :
-    Travail sur l’élaboration du projet professionnel, la connaissance du monde du travail et de l’entreprise, la recherche de formation ou d’emploi
Cette action, grâce aux périodes de mises en activité, permettra également aux personnes d'acquérir une expérience professionnelle afin de valider son projet et s’investir dans son parcours de vie (trouver une formation qualifiante, un contrat d’apprentissage, un emploi).

Objectifs :
Aider un public sans qualification professionnelle, ou avec une qualification non adaptée et ayant une maîtrise minimum des savoirs de base à :
- Faire le point par rapport à ses désirs et potentialité – Construire son projet de vie  et définir un (ou des) objectif professionnel précis afin d’aboutir à une réinsertion professionnelle réaliste et réalisable ( recherche de formation qualifiante ou d’emploi ).

Publics visés : personnes n’ayant pas de projet professionnel défini ou valide, désirant définir un projet professionnel réaliste et réalisable et s’investir dans un projet de formation qualifiante ou d’emploi.

Le  contenu du parcours est modulable en fonction des besoins de chacun.

ALTERNANCE : 3 périodes de stages pratiques en entreprise de 2 semaines chacune

Pré requis  :  Motivation        Savoir lire et écrire        Souhait de mobilité

MODALITES D’ORGANISATION
:

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage prévisionnelle : 15 novembre 2010    Date de fin prévisionnelle : 21 avril 2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre  : En moyenne 442 heures
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité  : 210 heures

Nombre de places ouvertes : 12
Rythme hebdomadaire : 32 h en centre et 35 h en entreprise en moyenne

Nombre minimum de stagiaires pour démarrer l’action de formation : 7
Retour Haut de Page


ACTION N°6  –  FAMILLE N° 3
« Orientation professionnelle et dépassement des freins »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION :
La famille 3 intitulée « s’orienter et construire son projet professionnel » doit permettre aux personnes plus autonomes de conforter leurs acquis et de parfaire leur orientation afin de construire un projet professionnel
*  Besoins génériques : c/ Découverte des métiers, du monde du travail et de l’entreprise -  d/ Aide à la définition d’un projet professionnel et b/ Consolidation de savoir de base en option

LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
FRANCE LOIRE FORMATION – 7 Rue Auguste Broutin – 42110   FEURS
Tél. : 04 77 27 03 92  -  Fax : 04 77 26 59 50

DESCRIPTIF DE L’ACTION :
Action d’orientation ou de réorientation professionnelle

BUT : Travail sur le projet professionnel, l’entreprise, la recherche de formation ou d’emploi

Objectifs :
Aider un public ayant eu une longue période d’inactivité , ou ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (ou en cours de reconnaissance), et  désirant travailler son orientation et/ou se reconvertir professionnellement .

Public visé :  Demandeurs d'emploi, reconnus travailleurs handicapés ou en cours de reconnaissance ou éloignés de l'emploi et de la formation, et qui souhaitent trouver une orientation professionnelle.

Le  contenu du parcours est modulable en fonction des besoins de chacun.

Alternance : 2 période de stages pratiques en entreprise : une de 2 semaines et une de 3 semaines

Pré requis  :  Motivation        Savoir lire et écrire        Souhait de mobilité

MODALITES D’ORGANISATION :

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage prévisionnelle : 21 mars 2011     Date de fin prévisionnelle : 22 juillet 2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre : En moyenne 324 heures
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité : 175 heures

Nombre de places ouvertes : 11
Nombre minimum de stagiaires pour démarrer l’action de formation : 7

Rythme hebdomadaire : 32 h en centre et 35 h en entreprise en moyenne
Retour Haut de Page


ACTION N°6 bis  –  FAMILLE N° 3
« Orientation professionnelle et dépassement des freins »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION :
La famille 3 intitulée « s’orienter et construire son projet professionnel » doit permettre aux personnes plus autonomes de conforter leurs acquis et de parfaire leur orientation afin de construire un projet professionnel
*  Besoins génériques : c/ Découverte des métiers, du monde du travail et de l’entreprise -  d/ Aide à la définition d’un projet professionnel et b/ Consolidation de savoir de base en option

LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
FRANCE LOIRE FORMATION – 23 Route de St Anthème – Moingt
42600    MONTBRISON

DESCRIPTIF DE L’ACTION
:
Action d’orientation ou de réorientation professionnelle

BUT : Travail sur le projet professionnel, l’entreprise, la recherche de formation ou d’emploi

Objectifs :
Aider un public ayant eu une longue période d’inactivité , ou ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (ou en cours de reconnaissance), et  désirant travailler son orientation et/ou se reconvertir professionnellement.

Public visé :  Demandeurs d'emploi, reconnus travailleurs handicapés ou en cours de reconnaissance ou éloignés de l'emploi et de la formation, et qui souhaitent trouver une orientation professionnelle.

Le  contenu du parcours est modulable en fonction des besoins de chacun.

Alternance : 2 période de stages pratiques en entreprise : une de 2 semaines et une de 3 semaines

Pré requis  :  Motivation        Savoir lire et écrire        Souhait de mobilité

MODALITES D’ORGANISATION :

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage prévisionnelle : 04 avril 2011        Date de fin prévisionnelle : 29 juillet 2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre : En moyenne 324 heures
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité  : 175 heures

Nombre de places ouvertes : 10
Nombre minimum de stagiaires pour démarrer l’action de formation : 7

Rythme hebdomadaire : 32 h en centre et 35 h en entreprise en moyenne
Retour Haut de Page


ACTION N°7  –  FAMILLE N° 4
« Objectif Emploi »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION :
La famille 4 intitulée « accompagnement vers l'alternance et l'emploi » doit permettre aux personnes plus proches de l'emploi d'être outillées afin d'y accéder plus rapidement.
*  Besoins génériques : c/ Découverte des métiers, du monde du travail  -   d/ Aide à la définition d’un projet professionnel

LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
REZO – LURIECQ
42380   ST BONNET LE CHATEAU
TEL. : 04 77 34 48 20

DESCRIPTIF DE L’ACTION :
Travail sur la recherche d’emploi
Aider les personnes à : - Faire le point par rapport à leurs potentialités  –  définir une stratégie de recherche  d’emploi – travailler ses techniques de recherche afin de trouver rapidement un emploi

Public visé : Personnes ayant un projet défini et ayant besoin d'un accompagnement actif vers l'emploi

Objectifs :
Etre capable de s'informer sur les métiers et les filières professionnelles - de s'adapter aux conditions de travail de l'entreprise - d'identifier les contraintes spécifiques d'un métier  - être capable d’acquérir des techniques de recherche d’emploi afin de confronter son projet à la réalité

Le  contenu du parcours est modulable en fonction des besoins de chacun.

Alternance : 2 périodes de stages pratiques en entreprise de 2 semaines chacune

Pré requis :  Motivation    Maîtrise du Français écrit et oral    Souhait de mobilité


MODALITES D’ORGANISATION :

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage prévisionnelle : 29 novembre 2010    Date de fin prévisionnelle : 11 mars 2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre : En moyenne 315 heures
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité : 140 heures

Nombre de places ouvertes : 12
Nombre minimum de stagiaires pour démarrer l’action de formation : 7

Rythme hebdomadaire : 35 h en centre et en entreprise en moyenne
Retour Haut de Page


ACTION N°8 –  FAMILLE N° 4
« Pré-professionnalisation métiers en tension  »

BESOINS COUVERTS PAR L’ACTION :
La famille 4 intitulée « accompagnement vers l'alternance et l'emploi » doit permettre aux personnes plus proches de l'emploi d'être outillées afin d'y accéder plus rapidement.
*  Besoins génériques : c/ Découverte des métiers, du monde du travail  -   d/ Aide à la définition d’un projet professionnel


LIEU DE REALISATION DE L’ACTION DE FORMATION :
LTP Le Puits de l’Aune – Rue Louis blanc – 42110 FEURS
Tél. : 04 77 26 11 65

DESCRIPTIF DE L’ACTION :
L’action s’adresse aux publics en recherche de valorisation de compétences. Il s’agit d’accueillir un public désirant s’orienter vers les métiers en tension du territoire en particulier ceux du service à la personne et de l’agroalimentaire

Objectifs :
- s'informer sur les métiers et les filières professionnelles - de repérer les secteurs importants de l'économie -  de s'adapter aux conditions de travail de l'entreprise - d'identifier les contraintes spécifiques d'un métier
- de capitaliser des expériences pour affiner et affirmer un choix d'orientation

Toutes ces problématiques seront  traitées avec une ouverture sur les métiers dits « en tension » sur territoire.

Le  contenu du parcours est modulable en fonction des besoins de chacun.

ALTERNANCE : 2 périodes de stages en entreprise de 3 semaines

Pré requis  :  Motivation    Maîtrise du Français écrit et oral    Souhait de mobilité
Projet professionnel dans les métiers en tension clarifié ou en phase de l’être en amont.

MODALITES D’ORGANISATION :

Date limite de prescription :    24 H avant l’information collective : avec possibilité de prescrire après l’info. coll. si manque de candidature.

Date de démarrage prévisionnelle : 31 janvier 2011    Date de fin prévisionnelle : 14 juin 2011
Durée moyenne de l’action de formation :
. dont durée en centre : 420 h
. dont durée de(s) période(s) de mise en activité : 210 h

Nombre de places ouvertes : 12
Nombre minimum de stagiaires pour démarrer l’action de formation : 7
Retour Sommaire Retour Haut de Page