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PARE
Prestation d'Accompagnement Renforcé pour l'Emploi


GROUPEMENT LOIRE
 

3 ORGANISMES DE FORMATION SE SONT REGROUPÉS AFIN D’ORGANISER DES PRESTATIONS  FINANCÉES PAR

  agefiph
   

FRANCE LOIRE FORMATION
7 rue Auguste Broutin
42110  FEURS
Responsable de Formation : Arielle CERVERA
Mandataire du Groupement
PROMO RHÔNE-ALPES CONSEIL
40 Bd des Provinces
42800  RIVE-DE-GIER

Directeur : Eric TELLO
Membre du Groupement
CERFOP  -
 Centre Roannais Pour la Formation Permanente
        Centre Pierre Mendès France
12 Avenue de Paris  -  42300 ROANNE
Directrice : Stella LACROIX
Membre du Groupement

DUREE TOTALE     Sur 4 mois (renouvelable 2 fois pour 2 mois)

MODALITES PRATIQUES
* En amont, Pôle Emploi envoie les fiches de prescription à l’organisme de formation mandataire

OBJECTIFS :

Objectif général : Faciliter le parcours d’insertion professionnelle des personnes handicapées.Elle peut venir en amont d'accompagnement professionnel ou de formation et vise à :
- aider la personne à lever les principaux freins  (psycho-médico-socio) afin qu’elle puisse s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail
- évaluer ses aptitudes, désirs et motivation d’orientation et de construction d’un projet professionnel
- (ré)amorcer une dynamique d’insertion professionnelle, acquisition de l’autonomie nécessaire à son parcours d’orientation.

CONTENU ET MODULES :
Entretiens individuels tout au long de la prestation, à raison d’un entretien hebdomadaire au minimum, d’une heure en moyenne, soit au total environ 18 entretiens au minimum sur une durée de 4 mois (incluant entretien initial et entretien de bilan final).

* PHASE N° 1: Accueil du bénéficiaire dans un délai maximum de 15 jours après réception de la prescription (le prescripteur étant informé de la date de ce 1er entretien).
-Rédaction et signature du contrat d’accompagnement

*  PHASE N° 2  :
Objectifs : Etablir un diagnostic social, personnel et professionnel : analyse des freins et besoins
1° Diagnostic social
2° Identification des atouts et freins personnels
3° Identification des atouts et freins professionnels : Analyse du parcours antérieur, et réflexions autour des pistes d’orientation professionnelles

*  PHASE N° 3  :
1° En individuels et en Ateliers collectifs et/ou semi-collectifs 
Objectifs et contenu :
Les modules collectifs se présentent comme un espace de communication et participent à la prise de confiance en soi, au développement des qualités sociales et relationnelles.
2° Organisation de la validation des pistes professionnelles puis Analyse de la période de stage pratique
Objectif : Evaluer la capacité de la personne à s’engager dans son projet d’insertion une fois que les problématiques sociales.  Vérifier son adaptation à un poste en milieu ordinaire de travail

* PHASE 4 :
Bilan final et préconisation : planification de la stratégie à mettre en œuvre à l’issue de la prestation.

LES IMMERSIONS EN ENTREPRISE :
Durée variable en fonction du handicap de la personne : de 17,5 h à 35 heures hebdo.

VALIDATION
Attestation de fin de stage
Attestation de compétences en entreprise   
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