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ACTIONS COURTES AGEFIPH


GROUPEMENT LOIRE


3 ORGANISMES DE FORMATION SE SONT REGROUPÉS AFIN D’ORGANISER DES PRESTATIONS  FINANCÉES
PAR

  agefiph
 
FRANCE LOIRE FORMATION
7 rue Auguste Broutin
42110  FEURS
Responsable de Formation : Arielle CERVERA
Mandataire du Groupement
PROMO RHÔNE-ALPES CONSEIL
40 Bd des Provinces
42800  RIVE-DE-GIER
Directeur : Eric TELLO
Membre du Groupement
CERFOP  -
 Centre Roannais Pour la Formation Permanente
        Centre Pierre Mendès France
12 Avenue de Paris  -  42300 ROANNE
Directrice : Stella LACROIX
Membre du Groupement


"Construction et vérification d’un projet professionnel"
NOMBRE DE STAGIAIRES / SESSION    12 personnes

LIEU
DATES PREVISIONNELLES
ORGANISME
REFERENT
Montbrison    
Du 20/09/10 au 09/09/10 
France Loire Formation 
Ali AHEKOUS
Andrézieux   
Du 07/04/10 au 30/06/10
France Loire Formation 
Ali AHEKOUS
Roanne   
Du 22/11/10 au 18/02/11
Cerfop 
M.France CONVERT
Roanne   
Du 17/01/11 au 08/04/11
Cerfop 
M.France CONVERT
Roanne   
Du 04/04/11 au 24/06/11
Cerfop 
M.France CONVERT
St Etienne   
Du 20/09/10 au 21/12/10
Promo Rhône Alpes 
Jocelyne CHAPUIS
St Etienne   
Du 10/01/11 au 05/04/11 
Promo Rhône Alpes 
Jocelyne CHAPUIS
St Etienne   
Du 11/04/11 au 07/07/11
Promo Rhône Alpes 
Jocelyne CHAPUIS
St Etienne   
Du 16/05/11 au 03/08/11 
Promo Rhône Alpes 
Jocelyne CHAPUIS
Rive de Gier
Du 21/09/10 au 16/12/10
Promo Rhône Alpes  
Jean Marc PANET
Rive de Gier
Du 26/04/11 au 28/07/11 
Promo Rhône Alpes  
Jean Marc PANET


Prérequis :  * Reconnaissance Travailleur Handicapé
          * Orientation en milieu ordinaire de travail
        
           * Maitrise de la langue française
Objectifs généraux :  
*Formaliser un projet professionnel en milieu ordinaire de travail,  compatible avec le handicap et en cohérence avec le marché du travail.
*Définir un projet professionnel réaliste et réalisable, tenant compte des compétences de la personne et des problématiques liées au handicap
*Se confronter à la réalité du marché et valider ses pistes par le biais des stages en entreprises
VALIDATION
    Attestation de compétences en centre
    Attestations de compétences en entreprise

DUREE DE L’ACTION       
* en centre                114 heures
* en entreprise              96 heures
* TOTAL                   210 heures
     

"Redécouverte du monde du travail et de l'entreprise"
NOMBRE DE STAGIAIRES / SESSION    10 personnes

LIEU
DATES PREVISIONNELLES ORGANISME REFERENT
Montbrison    
Du 10/01/11 au 31/03/11 
France Loire Formation  
Ali AHEKOUS
Roanne   
Du 11/10/10 au 22/12/10
Cerfop   
M. France CONVERT
Roanne   
Du 10/03/11 au 20/05/11  
Cerfop   
M. France CONVERT
St Etienne 
Du 20/09/10 au 24/12/10 
Promo Rhône Alpes
Jocelyne CHAPUIS
St Etienne 
Du 03/01/11 au 08/04/11 
Promo Rhône Alpes
Jocelyne CHAPUIS
St Etienne 
Du 26/04/11 au 29/07/11
Promo Rhône Alpes
Jocelyne CHAPUIS
Rive de Gier
Du 04/01/11 au 14/04/11
Promo Rhône Alpes
Jean Marc PANET

Prérequis :  * Reconnaissance Travailleur Handicapé
          * Orientation en milieu ordinaire de travail
* Maitrise de la langue française
  
Objectifs généraux :    Permettre à des personnes handicapées ayant subi de très longues durées d'inactivité, de retrouver les réalités de l'entreprise et de se situer dans une perspective d'emploi.
    Cette prestation doit pouvoir permettre de vérifier "l'employabilité" des personnes.
    Durant les modules, il s’agira donc de :
*Faire connaître à la personne les caractéristiques du marché du travail, donner des informations concernant le fonctionnement de l’entreprise
* Travailler sur l'acceptation du handicap, sur la reprise de confiance en soi , identifier les freins possibles à la reprise du travail et travailler sur son savoir-être et sur ses savoir-faire
* Mettre en œuvre une stratégie afin de planifier une suite de parcours.

VALIDATION       
    Attestation de compétences en centre
    Attestations de compétences en entreprise

DUREE DE L’ACTION        
* en centre                100 heures               
* en entreprise           110 heures               
* TOTAL                210 heures

 
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